Mijn gegevens

Reageer direct

De opdracht sluit
04 februari 2026 om 09:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

Ja, ik voldoe aan de eisen
  • De kandidaat is in het bezit van minimaal één internationaal erkende projectmanagementcertificering en minimaal één Agile- of Scrum-certificering behaald in de afgelopen 10 jaar, en kan dit certificaat overleggen op verzoek.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal drie end-to-end implementaties geleid van bedrijfskritische IT-systemen, inclusief procesontwerp, testaansturing, migratie, acceptatie en overdracht naar beheer.
  • De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van IT-implementaties, blijkt uit het in de afgelopen succesvol uitvoeren van minimaal drie implementaties van bedrijfskritische systemen of ketenprocessen, inclusief procesontwerp, testen en acceptatie.
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar Professionele werk -en project / programma ervaring met/bij overheid (2 jaar)
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal drie bedrijfskritische IT- of veranderprojecten end-to-end geleid met een doorlooptijd van ≥ 6 maanden een integraal projectbudget van minimaal € 500000 en verantwoordelijkheden die ten minste omvatten: projectplanning, risicobeheersing, testcoördinatie, implementatie en overdracht naar beheer.
  • eCF4 Lead Professional / Senior manager De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal twee programma's of projecten geleid een omvang van > 1.000 betrokken medewerkers of een grote ketenimpact, waarbij bewezen resultaten zijn opgeleverd binnen afgesproken scope, tijd en kwaliteit.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal één volledige PPM-structuur opgezet heringericht (inclusief prioritering, risicomanagement, Change/Decision Boards) en deze minimaal maanden aantoonbaar geleid.
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het operationeel of functioneel aansturen van IT- teams van >20 medewerkers, inclusief verantwoordelijkheden voor taakverdeling, kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en personele ontwikkeling.
  • De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een richting die aantoonbaar relevant is voor projectmanagement, bedrijfsvoering of ICT, behaald vóór aanvang van de opdracht.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar een erkende opleiding gevolgd op het gebied van verandermanagement of adoptie én heeft deze methodiek aantoonbaar toegepast in minimaal twee verandertrajecten met organisatiebrede impact.
  • De kandidaat heeft binnen de afgelopen 5 jaar minimaal één volledig portfoliomanagementproces ingericht of heringericht inclusief prioriteringsmethodiek governance cyclus capaciteitsplanning en risicobeoordeling en heeft dit proces vervolgens minimaal 6 maanden actief aangestuurd op tactisch of strategisch niveau (5 jaar)
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal twee teams van ≥20 medewerkers begeleid in hun ontwikkeling door middel van structurele coaching performancebeoordelingen competentieontwikkeling en het invoeren van proces- of kwaliteitsverbeteringen waarbij een meetbare verbetering in teamprestaties of samenwerking is gerealiseerd binnen 6 maanden (5 jaar)
Mijn profiel sluit aan op de wensen