Vind Interim Opdrachten Bij De Overheid

Ja, ik voldoe aan de eisen

De personeelsraadgever gaat optreden als een interne, onafhankelijke en onpartijdige functionaris met doorzettingskracht.
De personeelsraadgever gaat medewerkers adviseren (inclusief medewerkers met een leidinggevende rol of functie) over vraagstukken in het kader sociale veiligheid.
De personeelsraadgever gaat medewerkers adviseren (inclusief medewerkers met een leidinggevende rol of functie) over rechtspositionele en andere vraagstukken waarbij verschil van inzicht bestaat.
De personeelsraadgever gaat op verzoek en zonder last of ruggenspraak adviseren of bemiddelen bij (potentiële) arbeidsconflicten tussen medewerkers en hun leidinggevenden.
De personeelsraadgever gaat medewerkers en leidinggevenden opvangen, begeleiden en adviseren.
De personeelsraadgever gaat een niet-bindend schriftelijk zwaarwegend advies uitbrengen over mogelijke oplossingen voor de situatie.
De personeelsraadgever gaat indien nodig derden erbij betrekken om een oplossing te bevorderen of doorverwijzen naar bestaande loketten of competente en bevoegde instanties
De personeelsraadgever gaat misstanden, trends, ontwikkelingen, systematische tekortkomingen in regelgeving of organisatie-invulling signaleren en delen met de Griffier
De personeelsraadgever treedt naast de andere voorzieningen binnen de Tweede Kamer, zoals de vertrouwenspersonen, op als aanspreekpunt voor medewerkers die te maken hebben gehad ongewenste omgangsvormen en fungeert hierin als adviseur voor alle medewerkers van de Tweede Kamer.
De personeelsraadgever streeft ernaar dat arbeidsconflicten met minder zware middelen, zoals bemiddeling, tot een goede oplossing worden gebracht en zorgt dat partijen meer duidelijkheid krijgen en goed met elkaar in gesprek blijven.
De personeelsraadgever gaat onderzoeken of rechtspositionele regelingen en procedures juist zijn toegepast.
De personeelsraadgever gaat gesprekken bijwonen tussen medewerker en diens leidinggevende en/of tussen hen bemiddelen indien sprake is van een (potentieel) arbeidsconflict.
De personeelsraadgever is daarnaast een vraagbaak en adviseur op het gebied van arbeidsrechtelijke zaken. Deze gaat zich bezighouden met arbeidsrechtelijke vragen en/of bemiddeling bij arbeidsrechtelijke problemen maar is onafhankelijk en gaat niet alleen medewerkers maar ook leidinggevenden adviseren over rechtspositionele vraagstukken, waarbij verschil van inzicht bestaat.

Mijn gegevens

Reageer direct