Omgevingsmanager

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px">In de gesprekken zullen werkervaring, opdracht en passendheid in het team worden getoetst.

Kandidaat dient minimaal 5 jaar relevante werkervaring te hebben als omgevingsmanager.

HBO/WO, in een relevante richting.

Het cv wordt beoordeeld op duidelijkheid en volledigheid i.z. de beschrijving van werkervaring. Tevens ook op de volgende aspecten: De omgevingsmanager is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden, belangen, issues en krachtenvelden binnen de organisatie/projectteam en bij de stakeholders. Daarnaast is de omgevingsmanager communicatief sterk en proactief. Verder wordt er gekeken naar de volgende competenties: - Weet vraagstukken snel te doorgronden; - Oplossingsgericht- Kan op zowel strategisch als op tactisch niveau invulling geven aan het omgevingsmanagement, maar dit ook naar operationeel niveau vertalen; - Houdt mensen betrokken; - Benaderbaar. Ook kan de omgevingsmanager technische projectinformatie vertalen naar taal voor alle betrokkenen en heeft ervaring met civieltechnische werken.