Medewerker inburgering

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
Het doel van deze opdracht is om specialistische ondersteuning te bieden in de uitvoering van werkzaamheden, zodat het team Inburgering ruimte krijgt om zich verder te ontwikkelen als zelforganiserend team.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van specialistische operationele taken binnen het team Inburgering, met name op het gebied van de nieuwe inburgeringswet (2022).
• Bieden van praktische ondersteuning bij de uitvoering van lopende processen en casussen, volgend de Purmerendse manier van werken.
• Zorgdragen voor kwaliteit en continuïteit in de uitvoering van de werkzaamheden.

Aandachtspunten

• De focus ligt uitsluitend op specialistische uitvoering en ondersteuning.
• Deelname aan teamoverleggen, teamactiviteiten of ontwikkeltrajecten is geen onderdeel van de opdracht.
• De uitzendkracht werkt op een zelfstandige en proactieve manier, binnen de kaders van de opdracht.

Gewenst profiel

• Ervaring binnen het domein van Inburgering;
• Ervaring met de Purmerendse manier van werken en het Maatschappelijk Beleidskader;
• Sterke uitvoeringsvaardigheden en resultaatgerichte werkhouding;
• Zelfstandig kunnen werken zonder intensieve begeleiding;
• Affiniteit met de doelgroep;
• Buiten de kaders kunnen/willen denken;
• Communicatief vaardig;
• Empathisch;
• Daadkrachtig;
• Snel kunnen schakelen.

Competenties
- Affiniteit met de doelgroep;
- Communicatief vaardig;
- Empathisch;
- Daadkrachtig;
- Snel kunnen schakelen.