- Heb je mbo 4-niveau
- Heb je werkervaring bij een 100.000+ gemeente
- Heb je kennis van de nationale en internationale wet- en regelgeving in jouw vakgebied
- Kan je minimaal 1 avond per week werken, dit is op de dinsdag- of donderdagavond.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker heeft gewerkt voor de gemeente Utrecht, vooraf duidelijk aangeven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Heb je alle modules burgerzaken afgerond, zie NVVB-modules Diplomastelsel Burgerzaken of opleiding BABZ
- Heb je werkervaring op een afdeling burgerzaken
- Spreek en schrijf je goed Nederlands en Engels
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.