- Waternet hanteert een maximale inhuurperiode van 24 maanden en maximaal 3 contracten voor zzp en zzp'ers via intermediair. Voor gedetacheerden geldt een maximale inhuurperiode van 48 maanden. Dit is intern Waternet beleid. Bij een onderbreking van de werkzaamheden van een periode van 6 maanden of langer begint de telling van bovengenoemden termijnen opnieuw. Bevestigt u dat uw kandidaat voldoet aan bovengesteld Waternet beleid?
- Deze opdracht is alleen geschikt voor de inzet van externe medewerkers die onder leiding en toezicht van Waternet de werkzaamheden verrichten. Hieronder vallen medewerkers die aan Waternet worden gedetacheerd. Helaas is deze opdracht niet geschikt voor zzp’ers. Bent u zzp’er of een intermediair die een zzp’er bemiddelt, dan dient u de uitnodiging als niet verzonden te beschouwen en kunt u geen offerte indienen. Door “Ja” te selecteren als antwoord op deze vraag verklaart u dat u geen zzp’er voorstelt voor deze opdracht. Indien u “Nee” selecteert wordt uw offerte terzijde gelegd en komt u niet in aanmerking voor gunning.
- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
- Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.
- HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft 5+ jaar ervaring als Maximo applicatiespecialist. (Implementatie, configuratie, 4 van 6 Classificatie: Intern koppelingen, inrichting processen, ondersteuning gebruikers).
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met maatwerkoplossingen van Maximo.
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als lid van een Scrumteam.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Maximo addons.
- De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: • verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team. • duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten. Werkinstructies kunnen schrijven. • innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? • analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. • vermogen om snel inzicht te krijgen in andere gebruikte applicaties binnen Waternet, ten gunste van het creëren van passende interfaces tussen deze applicaties en Maximo. Deze competenties worden getest in een gesprek.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.