Manager projectbeheersing

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

Opleiding in de richting van (technische) bedrijfsvoering of economische richting of gelijkwaardig. Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding op gebied van techniek en/of bedrijfsvoering en/of economie. Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren.

Je hebt kennis van watersystemen/KRW of aantoonbare affiniteit hiermee. Op cv aantoonbaar werkervaring met watersystemen/KRW of aantoonbare affiniteit hiermee ! Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren.

Je hebt kennis van en ervaring met verschillende contract- en aanbestedingsvormen. Op cv aantoonbaar werkervaring met verschillende contract- en aanbestedingsvormen ! Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren.

Werkervaring IPM Op cv aantoonbaar werkervaring binnen een IPM team ! Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren.

Werkervaring Waterschap Op cv aantoonbaar werkervaring bij of voor een Waterschap. Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden) en aan de functie-eisen. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving. !Let op: geef in de motivatiebrief duidelijk aan op welke manier de regierol wordt gepakt.