Kwartiermaker warmtetransitie

De gesprekken vinden plaats op 21 april in de ochtend. Zorg ervoor dat de kandidaat beschikbaar is.

De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever: - Neemt het voortouw en is pro-actief. - Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend - Gericht op het tot stand brengen van samenwerking - Kan structuur brengen in een opgave - Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen; - Resultaatgericht, werkt en denkt integraal

Aantoonbare kennis en ervaring met de opgaven uit het Klimaatakkoord. Dit wordt duidelijk benoemd in het cv

In het cv zijn referenties opgenomen (inclusief contactgegevens)

Werkervaring in de warmtetransitie

Ervaring met het maken van uitvoeringsplannen

Ruime ervaring met participatietrajecten met inwoners, ondernemers en organisaties

Ruime ervaring met het opzetten van de uitvoering van programma’s en projecten

Werkervaring bij gemeenten

Kandidaat is per direct voor het gevraagde aantal uren beschikbaar