Kamer van Koophandel

Juridisch Adviseur Privacywetgeving

Kamer van Koophandel

Over de opdracht

freelance
  • max € 100 per uur

  • Utrecht

  • 32 uur per week

  • Juridisch

  • 01 maart 2022

  • 01 oktober 2022

De opdracht

De opdracht sluit

20 januari 2022 08:00

Wij hebben minimaal 1 werkdag nodig om samen met jou een offerte op te maken

Opdracht verloopt via

Aanbesteding

Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

Type inhuur

ZZP bemiddeling

De Eisen

  • Kennis Afgeronde opleiding is Rechten
  • Kennis Kandidaat heeft minimaal een afgeronde wo opleiding
  • Kennis Kandidaat in het bezit van VIRA/Grotius certificaten en/of andere gerenommeerde certificaten betreffende informaticarecht en privacy-recht (bijvoorbeeld CIPP/E en/of CIPM)
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als breed georiënteerde jurist
  • Kennis en ervaring Kandidaat heeft kennis van en actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met privacyrecht
  • Kennis en ervaring Kandidaat heeft kennis van en actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met meerdere rechtsgebieden
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Kennis Kandidaat heeft aantoonbare kennis van intellectueel eigendomsrecht of de bereidheid zich daarin te verdiepen
  • Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare kennis van overheden
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie
  • Ervaring Kandidaat heeft goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met het schrijven en presenteren van strategische juridische teksten
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Zo werkt onze dienstverlening

Binnen 1 werkdag reactie

  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

snel reactie

Bronvermelding

Kamer van Koophandel maakt gebruik van het platform KVKhuurtin voor de inhuur van personeel. Wij helpen je graag bij het uitbrengen van een offerte, maar er is ook de mogelijkheid dit zelf te doen. Je moet daarvoor zijn ingeschreven als leverancier en zijn toegelaten tot het Dynamisch aankoopsysteem van de Kamer van Koophandel.

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox