- Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Het vermogen om problemen te doorgronden, waardoor je een volwaardige sparringpartner bent voor collega’s.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het goed kunnen plannen van je werkzaamheden.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Een afgeronde juridische wo- of hbo opleiding aangevuld met relevante werkervaring.
- Kennis van de Awb, WOO, Gemeentewet, Omgevingswet en/of andere relevante wetgeving.
- Een stevige persoonlijkheid met uitstekende adviesvaardigheden en sterke communicatieve eigenschappen.
- Het vermogen om begrijpelijk en helder te adviseren én te schrijven.
- Proactief en flexibel: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken binnen het dynamische gemeentelijke proces.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.