Junior Toezichthouder Agrarisch

Medewerker toon op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PBM's en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien de medewerker niet in het bezit is van de PBM's kan hij pas beginnen met werken wanneer hij deze PBM's in bezit heeft. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PBM's te dragen.

Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.

De kandidaat kan na 2 jaar kosteloos worden overgenomen.

Een hands-on en flexibele houding.

De kandidaat heeft een leergierige en ondernemende houding.

Kandidaat kan goed in een team werken, maar is tevens prima in staat zelfstandig te werken.

Kandidaat beschikt over een eigen laptop, auto, rijbewijs B, tablet en telefoon voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.

Kandidaat is klant- en resultaatgericht

Kandidaat beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM's). Kandidaat is in het bezit van werkschoenen minimaal S3 of veiligheidslaarzen S5.