- Competenties Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden: Organiserend vermogen Accuratesse Samenwerkingsvermogen Verantwoordelijkheidsgevoel Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.
- Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 32 uur per week vanaf 6 oktpber 2025
- Vormvereiste Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.
- Kennis en expertise Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: WO werk- en denkniveau Minimaal 7 jaar werkervaring als Manager Projectbeheersing Minimaal 3 jaar werkervaring binnen grote projecten (>€100 miljoen) De kandidaat betreft geen ZZP’er Bekwaam in de Engelse taal door minimaal C1 niveau Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.