- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met strategische personeelsplanning.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als sparringspartner voor management en directie op het gebied van HR, aantoonbaar door opdrachtomschrijvingen in het cv.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding in de richting van HRM op minimaal WO-niveau of minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Reorganisatie Adviseur, HR Adviseur of vergelijkbaar.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met HR-advies en heeft daarnaast minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met advisering over regelgeving bij reorganisaties, organisatie‑wijzigingen en organisatieontwikkelingen.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.