HR Professional Regio Noordwest

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau

2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

Ik heb de werkwijze en voorwaarden van de NS Inhuurdesk gelezen en ga hiermee akkoord. (https://werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden/)

De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van ZZP’ers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) waarmee ik aanbied is voor deze opdracht niet hoger dan € 6,00 per gewerkt uur. (Indien er geen bemiddelingsconstructie van toepassing is, kies ‘ja’)

Aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. De NS vraagt alle aanbieders om een voorblad op te nemen bij het cv van elke kandidaat. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria die we hanteren bij de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie of en op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria van de betreffende functie te kopiëren naar het voorblad. Een voorbeeld van het voorblad is te vinden onder het kopje "Mijn instellingen" rechts bovenaan de pagina, onder “Handleidingen”.

Ik verklaar dat deze aanbieding voldoet aan onderstaande voorwaarden: o Kandidaat gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na de eventuele gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten tbv dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht in bezit van NS te zijn, zodat er tijdig gescreend kan worden. o Kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Kandidaat beschikt aantoonbaar over een stevige persoonlijkheid wat deze in staat stelt om te gaan met weerstand en te reflecteren op gedrag.

Kandidaat is een daadkrachtige sparringpartner en in staat om verschillende adviesstijlen toe te passen.

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met relevante HR systemen.

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar recente werkervaring als HR adviseur in een operationele werkomgeving, met taken die overeenkomen met deze opdracht.