Mijn gegevens

Reageer direct

De opdracht sluit
12 augustus 2025 om 05:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

Ja, ik voldoe aan de eisen
  • Kandidaat dient binnen 8 weken na gunning beschikbaar te zijn.
  • Jr. Medewerker Programmabureau: Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen programma-/projectorganisatie, is bekend met Agile of vergelijkbare methodieken en heeft een goede beheersing van Excel en MS Office.
  • Sr. Adviseur Transitieplan – exitstrategie: Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring in transitieadvies bij complexe IT-veranderingen, heeft aantoonbare ervaring met opstellen van transitie- en exitplannen en heeft kennis van en ervaring met SAP-transities (SuccessFactors of HCM).
  • Mr. Veranderkundige: Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met verandertrajecten in organisaties met IT-component, heeft aantoonbare kennis van en ervaring met verandermethodieken (zoals ADKAR, Kotter, etc.) en heeft minimaal 3 jaar ervaring met verandertrajecten i.c.m. SAP-implementaties.
  • Jr. Veranderkundige: Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met verandertrajecten in organisaties met IT-component, heeft aantoonbare kennis van en ervaring met verandermethodieken (zoals ADKAR, Kotter, etc.) en heeft minimaal 1 jaar ervaring met verandertrajecten i.c.m. SAP-implementaties.
  • Sr. SAP SF Expert: Kandidaat is SAP SF gecertificeerd in minimaal één module (bijv. EC, Recruitment), heeft minimaal 5 jaar ervaring met implementaties van SAP SF en heeft kennis van en ervaring met integratie met SAP Payroll of SAP HCM.
  • Mr. Procesmodelleur: Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met BPMN 2.0 of gelijkwaardig, heeft ervaring met HR-procesmodellering in IT-transities en is bekend en heeft gewerkt met tools zoals Signavio, Visio of ARIS.
  • Mr. API Expert: Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met SAP CPI of soortgelijke middleware, heeft kennis van en ervaring met API-beveiliging (OAuth2, tokens) en heeft aantoonbare ervaring met interfacing cloud/on-premise.
  • Mr. Procesanalist: Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als proces-/business analist, heeft ervaring met HR-domein en procesanalyse en is vaardig in stakeholdergesprekken en requirements-analyse.
  • Mr. Facilitator: Kandidaat is Scrum Master gecertificeerd (PSM I of SAFe equivalent), heeft minimaal 3 jaar ervaring met faciliteren van teamsessies en heeft ervaring in multidisciplinaire en/of hybride teams met een facilitator rol.
  • Sr. SAP Payroll Expert: Kandidaat is een SAP Payroll gecertificeerd consultant, heeft minimaal 5 jaar ervaring met SAP Payroll implementaties en heeft ervaring met Nederlandse belastingwetgeving en CAO’s.
Mijn profiel sluit aan op de wensen