- Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner in een dynamische en veranderende omgeving.
- Ervaring met advies geven op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau op een breed scala aan HR-onderwerpen.
- WO werk- en denkniveau, met een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, psychologie, rechten, bedrijfskunde of economie.
- Datagedreven en analytisch sterk; ervaring met HR-analytics is een pré.
- Verbindend en communicatief vaardig.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.