- 6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR afedeling binnen een gemeentelijke, provinciale of andere publieke organisatie;
- 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-beleidsadviseur of vergelijkbare strategische HR-functie;
- 4. Aantoonbare kennis van de gemeentelijke CAO en bijbehorende personele regelingen. Deze kennis is toegepast in minimaal 2 relevante opdrachten in de afgelopen 5 jaar, zoals aantoonbaar beschreven in het CV;
- 5. Aantoonbare werkervaring met het actualiseren, ontwikkelen of harmoniseren van HR-regelingen, personeelshandboeken of arbeidsvoorwaardenbeleid;
- 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau op gebied van HRM, Bedrijfskunde en Bestuurskunde;
- 7. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en het zelfstandig begeleiden van implementaties of verandertrajecten.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.