- Minimaal twee jaar ervaring als Functioneel Beheerder AFAS.
- Aantoonbare werkervaring met het functioneel beheer van AFAS Payroll.
- Ervaring met agile werken; het team is recent gestart met werken volgens het Agile Scrum-framework.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
- Een proactieve, positieve houding en het vermogen om zelfstandig vraagstukken op te lossen.
- Ervaring met BiSL of een vergelijkbaar framework, of bereidheid hiervoor een opleiding te volgen.
- Kennis van AFAS-modules zoals Payroll, HRM, CRM en Workflows.
- Basiskennis van payrollprocessen en inzicht in de bijbehorende brondata; aanvullende payrollkennis is een pré.
- Ervaring met gebruikersondersteuning, het geven van trainingen en het opstellen van documentatie.
- Ervaring met rapportages, analyses en het interpreteren van gegevens ten behoeve van de salarisadministratie.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders.
- Beschikbaarheid op vrijdag is een must.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.