Ervaren senior P&O adviseur

 Recente meerjarige ervaring in het adviseren inzake organisatieontwikkeling in lagere overheden.  Ervaring in het (projectmatig) adviseren t.a.v. samenwerkingsprocessen, arbeidsrecht, medezeggenschap en formatiemanagement in meerdere vergelijkbare organisaties.  Ervaring in (schriftelijk/mondeling) adviseren op alle onderdelen van het P&O vakgebied.  Kennis van en recente ervaring in het toepassen van HR21.  Ervaring met het opstellen van functieprofielen en competentieprofielen.  Recente ervaring in het begeleiden van werving en selectieprocedures.  Daadkracht, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, zelfstandigheid en teamplayer, humor.  HBO+ werk en denkniveau, ruime werkervaring en minimaal 5 jaar ervaring in het ondersteunen van organisatie-verandertrajecten.  Kennis van projectmatig werken (in verschillende rollen: project- en werkgroeplid,- voorzitter) met gevoel voor communicatie m.b.t. de organisatiewijziging.

 HBO+ werk en denkniveau, ruime werkervaring en minimaal 5 jaar ervaring in het ondersteunen van organisatie-verandertrajecten.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2020 tot en met 28 februari 2021 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.