- Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar gedurende de periode van 1 februari tot de werkzaamheden (inclusief implementatie contract) ten behoeve van het Europese aanbestedingstraject zijn afgerond (De inschatting is dat dit in de loop van Q3 of begin Q4 van 2026 het geval zal zijn) voor 8 tot 16 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum kunnen starten, of eerder in onderling overleg;
- Eis 6 Kennis en expertise: Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0006011’ blijkt minimaal dat de CV van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring/referenties) en dat de kandidaat beschikt over: Eis 6.1: Een HBO/WO werk- en denkniveau (dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv) aangevuld met relevante inkoopopleidingen en/of cursussen Eis 6.2: Aantoonbare ervaring met minimaal 1 zelfstandig begeleid en afgerond aanbestedingstraject(en) met Europese aanbestedingsprocessen voor toegangscontrole systemen; Eis 6.3: Aantoonbare werkervaring met minimaal 5 zelfstandig uitgevoerde en afgeronde aanbestedingstrajecten in een (semi) overheidsorganisatie; Eis 6.4 Kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen Eis 6.5 Aantoonbare kennis van de markt van Bewakings- en beveiligingssystemen en –apparatuur
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.