- De kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij Inschrijver
- De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als arbeidsjurist.
- (Uiterlijke) startdatum op 1 oktober 2026 (liefst eerder)
- De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een andere (semi-)overheidsorganisatie.
- De kandidaat beschikt over een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, met een specialisatie in arbeidsrecht.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.