Contractmanager PGO Trambedrijf

Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt de provincie Utrecht zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 300/200/100/0 Persoonlijke eigenschap 1 Stevige persoonlijkheid Persoonlijke eigenschap 2 Analytisch, daadkrachtig Persoonlijke eigenschap 3 Teamspeler, die zich makkelijk beweegt in een grote organisatie Persoonlijke eigenschap 4 Natuurlijk overwicht, je beschikt over overtuigingskracht Persoonlijke eigenschap 5 Uitstekende communicatieve vaardigheden, in staat om kort en bondig zaken te verwoorden B. Vaardigheden 200/100/50/0 Vaardigheden 1 Uitstekende contactuele vaardigheden, bruggenbouwer, hard op de inhoud en zacht op de relatie Vaardigheden 2 Vlotte schrijver, vaardig in het opstellen en afstemmen van adviezen-contracten en rapporten Vaardigheden 3 Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen Vaardigheden 4 Draagvlak creëren binnen een team C. Kennis 200/100/50/0 Kennis 1 Bedrijfskundige kennis Kennis 2 Financieel inzicht Kennis 3 Kennis van relevante wet- en regelgeving inclusief de Aanbestedingswet en de toepassingen daarvan in het kader van Leveringen, Diensten en Werken Kennis 4 IPM, PGO, Areaalmanagement, RAMSHEEP, integraal assetmanagement zijn bekend voor je en dit vind je boeiende materie

Shortlistcriterium 4 De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projecten binnen de (light)railinfra. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande worden 0 punten toegekend.

Shortlistcriterium 3 De aangeboden kandidaat heeft gewerkt als contractmanager binnen een commerciële en/of overheidsorganisatie. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande worden 0 punten toegekend.

Shortlistcriterium 2 De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met prestatiegerichte onderhoudscontracten. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande worden 0 punten toegekend.

Shortlistcriterium 1 De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met financiën, contractbeheersing, risicomanagement, procesbeheersing en kwaliteitsmanagement. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande worden 0 punten toegekend.