- Structuur kunnen brengen: ordenen, prioriteren en werkpakketten behapbaar maken voor teams.
- Ervaring met SAFe/Agile en gestructureerd epic-refinement kunnen uitvoeren.
- Goed kunnen werken onder gezonde druk, deadline scherp houden en ervoor zorgen dat de teams op 1 januari kunnen beginnen met bouwen.
- Aantal uren: 32-40 per week.
- Geen ZZP.
- Ervaring binnen een netbeheerder, bij voorkeur binnen Klein Verbruik met meter- en meetdataprocessen of datacollectie.
- Vertaalslag kunnen maken van de hoog over impact naar behapbare werkpakketten met systeem/procesaanpassingen.
- Proactief: Stappen op mensen af, actief samenwerking zoeken, netwerk bouwen en informatie ophalen.
- Inhoudelijk sterk en nieuwsgierig: scherpe vragen stellen, durven door te prikken tot de kern.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.