- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met arbeids-juridische advisering (zoals bedoeld in de context van deze opdracht) op het gebied van HR-casuïstiek en HR-beleid bij of voor een gemeente, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
- Kandidaat is beschikbaar per gepubliceerde startdatum of zoveel eerder als mogelijk en is daarnaast beschikbaar voor een interview in gepubliceerde periode.
- Werkervaring met arbeidsrecht binnen gemeentelijke organisatie (zie omschrijving) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht (zoals bedoeld in de context van deze opdracht), waarvan ten minste 4 jaar in een adviserende rol, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Dit blijkt uit het cv.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.