- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Let op! Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring in een technisch/bedrijfskundig domein (fleet, onderhoud, assetmanagement of technische operatie). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring Fleet- en onderhoudsexpertise: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van onderhoudsprocessen (preventief/correctief), werkordersturing, schade-afhandeling en kwaliteitsbewaking binnen een wagenpark (diesel én elektrisch). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring Factuurcontrole en contracttoetsing: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het inhoudelijk toetsen van facturen aan afspraken zoals tarieven, richt-/normtijden, contractcondities en scope van werkzaamheden (incl. onderbouwing en dossieropbouw). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring Datagedreven analyse & rapportage: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het analyseren van onderhouds- en kostendata en het vertalen naar stuurinformatie; ervaring met Power BI en werken met bronsystemen zoals Ultimo (werkorders/onderhoud) en AFIS (kosten/facturen). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring Opleiden, coachen en kennisborging: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van trainingsmateriaal, geven van trainingen en het coachen van collega’s zodat werkzaamheden structureel intern geborgd worden (Fleet én 6 werven). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring ZE/EV-transitie en ingebruikname: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in implementatie van elektrische voertuigen, inclusief gebruikersinstructie (rijden/laden/veiligheid), acceptatie/oplevering en operationele nazorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie; • Naam contactpersoon; • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
Mijn gegevens
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.