Adviseur water en riolering (wrp)

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht

De Gemeente Ede zoekt een ervaren Adviseur Water en Riolering (WRP)voor een inhuuropdracht van 32 uur per week. De Adviseur WRP vertaalt de omgevingsvisie van de gemeente naar beleidsmatig en strategisch advies op het gebied van waterbeheer naar de uitvoering van het WRP. . De nadruk ligt op de uitvoering van het Water- en Rioleringsprogramma (WRP) en het verbinden van waterbeleid met andere beleidsdomeinen.

De Adviseur Water:

• Voert het WRP uit, monitort voortgang en initieert onderzoeken om doelstellingen te behalen.

• Werkt samen met interne collega's binnen de gemeente om gezamenlijke doelen en synergie te realiseren.

• Ondersteunt en adviseert beleidsadviseurs op het gebied van water, groen, openbare ruimte en beheer.

• Adviseert bestuurders en biedt strategisch beleidsadvies aan bestuur en stakeholders.

• Creëert verbindingen tussen waterbeleid en andere beleidsterreinen om samenhang en effectiviteit te waarborgen.

Competenties

• • Analytisch vermogen – complexe water- en beleidsvraagstukken doorgronden en oplossingen formuleren.

  • Communicatieve vaardigheden – informatie duidelijk overbrengen aan diverse doelgroepen.

  • Verbindend vermogen / stakeholdermanagement – samenwerken, draagvlak creëren en gezamenlijke doelen realiseren.

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – bestuurlijke belangen begrijpen en effectief adviseren.

  • Resultaatgerichtheid – doelen behalen binnen kaders en tijdslijnen.

  • Flexibiliteit – meebewegen met veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.