Adviseur stedenbouw en ruimtelijke kwaliteit

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p><span style="text-decoration: none solid #2c2c2c;">Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten gesprekken gevoerd. De indruk die kandidaten tijdens deze gesprekken maken wegen mee in de beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.</span></p> <p><span style="text-decoration: none solid #2c2c2c;">De kandidaat wordt beoordeeld op de mate waarin de kandidaat blijk geeft de voorliggende taken te doorgronden. Er worden uitsluitend vragen gesteld die gerelateerd zijn aan teksten uit de gepubliceerde uitvraag.</span></p> <p><span style="text-decoration: none solid #2c2c2c;"> </span></p> <p><span style="text-decoration: none solid #2c2c2c;">De duur van het gesprek is maximaal 45 minuten en vindt plaats met de teamcoach RO beleid, de HR-adviseur, en een directe collega/teamgenoot. </span></p> <p><span style="text-decoration: none solid #2c2c2c;">Het doel van de aanbesteder is om in verdiepende zin te verifiëren of de kandidaat in de beantwoording van vragen blijk geeft de voorliggende taken uit het gestelde in de aanbestedingsdocumenten te doorgronden.</span></p>

De kandidaat heeft ruime ervaring in het adviseren van bestuur, management, projectleiders en collega’s over stedenbouwkundig gerelateerde vraagstukken. Toon dit aan met concrete voorbeelden in de CV met verwijzing naar ‘werkervaring punt 2’

De kandidaat heeft ruime aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van stedenbouwkundige plannen. Toon dit aan met concrete voorbeelden in de CV met verwijzing naar ‘werkervaring punt 1’