- Van toepassing zijnde overeenkomst Geef aan welke overeenkomst volgens u van toepassing is op uw inschrijving op deze opdracht. Beide overeenkomsten bevatten een verwijzing naar de CBS index op basis waarvan u het uurtarief mag indexeren. Voor deze overeenkomst geldt de CBS index die in de conceptovereenkomsten is opgenomen => Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2010=100)", branche A t/m U alle activiteiten, cao lonen per maand inclusief bijzondere beloningen. Indexering op basis van de kolom "CAO sector particuliere bedrijven". Zie: https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/82838NED/table?dl=131BD De link naar de website van CBS met deze index is tevens opgenomen in de bijgesloten conceptovereenkomsten (Modelovereenkomst voor zzp'ers en Inleenovereenkomst). Bij toelating tot de DAS heeft uw organisatie reeds ingestemd met één van de twee standaardovereenkomsten. Wij verzoeken u voor deze nadere uitvraag aan te geven welke overeenkomst van toepassing is. - Concept Modelovereenkomst ZZP - Concept Inleenovereenkomst - Wij stemmen niet in met één van de twee standaard overeenkomsten (knock out)
- Specifieke kennis (eis) Kandidaat heeft goede kennis van relevante wet- en regelgeving. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat over deze kennis beschikt.
- Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal een relevante afgeronde HBO- of Academische opleiding (bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu). Geef aan waarom uw kandidaat over deze eis beschikt.
- Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 uur. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out.
- Werkervaring (eis) Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met de werkzaamheden die DCMR noemt in het functieprofiel. Geef aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
- Specifiek dienstverband (eis) De kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat over deze eis beschikt.
- CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.