- De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau, wat blijkt uit een afgeronde WO opleiding HRM of vergelijkbaar en/of de werkervaring in knock-out 2.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring binnen het HR-veld als ontwikkel- / implementatiemanager mbt HR-instrumenten zoals genoemd in de titel van de functie.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een uitvoeringsorganisatie met ten minste 500 medewerkers/FTE.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het ontwikkelen/actualiseren en implementeren/uitvoeren van een strategisch/meerjarig personeelsplan.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.