Werkplekbeheerder

Centraal Orgaan opvang asielzoekers

max €80 per uur
Noord-Brabant
36 uur per week
Beleid- en adviesdiensten
01 maart 2026
31 augustus 2026

De opdrachtomschrijving

detachering

FUNCTIE OMSCHRIJVING

We zijn vanwege de uitbreiding van onze capaciteit zijn wij op zoek naar een flexibele werkplekbeheerder. Het gaat om reguliere werkplekbeheer taken zoals het inrichten van werkplekkenop (nieuwe) locaties, gebruikers ondersteuning, uitleveren van ICT middelen en het tweedelijns oplossen van calls. Tevens zal medewerker, indien nodig, een rol krijgen in het beheren van een ICT sub magazijn in Budel.

De nieuwemedewerker wordt opgenomen in een landelijk team dat veelal regionaal werkt. Kandidaten dienen te beschikken over eigen vervoer.

De medewerker moet sociaal vaardig zijn, zowel in teamverband als zelfstandig goedkunnen functioneren, ervaring en plezier hebben in gebruikersondersteuning ende benodigde administratie zorgvuldig kunnen bijhouden in onze database (clientele).

Gezien de locaties (1 hier van is AZC Budel) waar we de meeste werkzaamheden verwachten gaarne kandidaten uit de regio zuid oost Brabant /Noord Limburg.

De Eisen

Kandidaat moet snel inzetbaar zijn (er is een korte inwerkperiode).
Relevante werkervaring met de werkzaamheden.
MBO 4 werk/denk niveau.
Kandidaat moet in bezit zijn van Eigen Vervoer + Rijbewijs; Auto minimaal Cat. B.
36 uur per week waarbij 4x9 mogelijk is.

De Wensen

Kandidaten uit de regio zuid oost Brabant / Noord Limburg.
Ervaring en plezier hebben in gebruikersondersteuning.
De benodigde administratie zorgvuldig kunnen bijhouden in onze database (clientele).
Sociaal vaardig zijn, zowel in teamverband als zelfstandig goed kunnen functioneren.
Gemiddeld draait een werkplekbeheerder 1x per 8 weken 1 week bereikbaarheidsdienst. Ma-vrij van 17:00 t/m 22.00, en za-zo van 08:00 t/m 22:00.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
- Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren – jouw inzet telt direct mee
- Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
- Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt
meer informatie over onze dienstverlening

Reageer direct

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid

Werkplekbeheerder

De opdracht­omschrijving

De Eisen

De Wensen

Interesse in deze opdracht?

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

De opdrachtomschrijving