Vergunningverlener waterkwantiteit

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

Wegens langdurig verzuim en een toename van het aantal aanvragen zoeken wij tijdelijk versterking voor ons team Vergunningverlening en Handhaving (V&H), specifiek binnen het vakgebied Vergunningverlening. Dit vakgebied verleent vergunningen op basis van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening en adviseert over uiteenlopende vraagstukken. Het team bestaat uit 20 betrokken medewerkers en is werkzaam op drie aandachtsgebieden: waterkwaliteit, waterkwantiteit en ondersteuning. Voor het aandachtsgebied waterkwantiteit zoeken wij tijdelijke ondersteuning.

Vergunningverlening is van groot belang voor zowel particulieren als bedrijven. Wij zorgen ervoor dat de belangrijkste thema’s – veilig, voldoende en schoon water – blijvend worden gewaarborgd. Het team bestaat uit deskundige professionals die, ondersteund door efficiënte administratieve processen, gezamenlijk zorgen voor een betrouwbare en doelmatige uitvoering van hun werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

Op basis van je ervaring verdelen we de werkzaamheden binnen het team. Je krijgt een eigen rayon toegewezen, waarin je zelfstandig de aanvragen op het gebied van waterkwantiteit behandelt. Het is ook mogelijk dat je meer als ‘vliegende kiep’ wordt ingezet en de aanvragen oppakt waar jouw inzet op dat moment het meest nodig is.

Als vergunningverlener heb je de volgende taken:

• Het inhoudelijk beoordelen van aanvragen op het gebied van waterkwantiteit en het opstellen van besluiten.
• Waar nodig intern advies inwinnen bij onder andere rayonbeheer, assetbeheer en hydrologie.
• Samen met een collega van Gebiedsontwikkeling vooroverleggen voeren met gemeenten.
• Het inhoudelijk afhandelen van conceptverzoeken, meldingen en informatieverzoeken.
• Een bijdrage leveren aan diverse werkgroepen.
• Deelnemen aan teamactiviteiten, zoals gezamenlijke overleggen.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026 voor (gemiddeld) 32 uur per week.