Teamleider

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?

1. eis-1 • In het bezit van een HBO diploma 2. eis-2 • In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in organisatorische veranderopgaven 3. eis-3 • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken in een projectmatige organisatie 4. eis-4 • In bezit van rijbewijs B 5. eis-5 • Kennis en ervaring in het werken in een Integraal Projectmanagement (IPM) gerichte organisatie 6. eis-6 • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team 2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 4 van 5 Classificatie: Intern 3. leiderschap: Procesgericht leiding geven, je kunt een technisch onderlegt team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. 4. Strategisch: Je weet de te bereiken organisatiedoelen te vertalen naar de beste strategie voor het team. 5. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. 7. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.