- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Sourcing in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 1-2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Recruitment/ Sourcing in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare ervaring met recruitmenttools en platforms zoals LinkedIn Recruiter, Indeed (Smart Sourcing) en/of vergelijkbare systemen
- Een aantoonbare afgeronde MBO niveau 3/4 in de richting HRM/Recruitment of gelijkwaardig (gelijkwaardig blijft conform de Aanbestedingswet)
- Aantoonbare ervaring met Microsoft Office (met name Outlook, Word en Excel)
- Basiskennis van Applicant Tracking Systems (ATS) en/of CRM-systemen binnen recruitment
- Kandidaat is per 01-07-2026 beschikbaar tussen de 32 en 38 uur per week
- Kandidaat is bereid om te reizen naar verschillende locaties
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, kandidaat is 2 dagen fysiek aanwezig op de locatie
- Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal C1/C2= vergevorderd zowel in woord als geschrift
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.