Senior juridisch adviseur fysiek domein

Dit is een tijdelijke opdracht ivm piekwerkzaamheden.

Het team Juridische Zaken (JZ) zoekt een ervaren juridisch adviseur met een hart voor het fysieke domein.
Als juridisch adviseur binnen JZ ben jij de spil in de behandeling van bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures. Je adviseert intern over uiteenlopende juridische kwesties, staat stevig in je schoenen en weet ingewikkelde vraagstukken helder te analyseren én te vertalen naar praktische oplossingen.
Je krijgt een sleutelrol in het behandelen van bezwaar- en beroepschriften. Daarbij neem je zitting in de interne ambtelijke bezwaarschriftencommissie, afwisselend als voorzitter of secretaris. Wat jouw werk extra bijzonder maakt, is de actieve manier waarop we contact zoeken met bezwaarmakers, belanghebbenden en interne afdelingen. Zo lossen we geschillen vaak op nog vóór ze uitgroeien tot formele procedures – snel, persoonlijk en effectief.

In jouw rol als juridisch adviseur ben je hét aanspreekpunt voor juridische vraagstukken binnen het fysieke domein. Je adviseert de organisatie, de besturen en directies van Amstelveen en Aalsmeer. Politieke sensitiviteit is hierbij onmisbaar. Je bent niet alleen een stevige adviseur, maar ook een coördinator die juridische, financiële en bestuurlijke risico’s weet te duiden en beheersen. Je vertaalt wet- en regelgeving moeiteloos naar concreet beleid en bent alert op nieuwe ontwikkelingen die je vervolgens initieert of implementeert. Zo lever je een directe bijdrage aan de juridische kwaliteitszorg van de organisatie.
Een bijzonder onderdeel van je werk is de behandeling van tijdelijke huisverboden – een terrein waar straf- en bestuursrecht elkaar raken. Als beleidsadviseur ondersteun je de burgemeesters van Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn, Diemen en Ouder-Amstel bij het opleggen, verlengen en intrekken van huisverboden. Jouw advies maakt daarin het verschil.

De opdracht loopt in eerste instantie voor 6 maanden. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 maart tussen 10:00 en 14:00 uur op het raadhuis van gemeente Amstelveen.
De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn

Toelichting op rooster

Voorkeur 3 dagen op kantoor.