Senior hr adviseur

Opdrachtomschrijving

De KB, nationale bibliotheek van Nederland, zoekt een senior HR-adviseur die het verschil maakt in een complexe, kennisgedreven organisatie. In deze rol krijg je de ruimte om zelfstandig een afdelingsportefeuille te bedienen, leidinggevenden strategisch/tactisch te adviseren en zichtbare impact te maken op actuele HR-vraagstukken. Je draagt bij aan het versterken van de HR-functie binnen de KB en werkt samen met collega’s aan de verdere ontwikkeling van beleid, processen en samenwerking. De HR afdeling maakt een mooie ontwikkeling door. Er is een HR roadmap geformuleerd zodat de afdeling groeit naar strategisch business partnerschap. Als senior HR adviseur draag jij je steentje hieraan bij.

Als senior HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen je portefeuille. Je adviseert op strategisch/tactisch niveau over uiteenlopende HR-vraagstukken zoals functioneren, inzetbaarheid en doorstroom. Je draagt bij aan personeelsplanning en teamontwikkeling, borgt zorgvuldige dossiervorming en vertaalt het HR-beleid naar de dagelijkse praktijk. Je signaleert knelpunten, zet lijnen uit en draagt bij aan HR-brede projecten binnen de KB.
Jouw taken:
•    Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals functioneren, inzetbaarheid en teamontwikkeling;
•    Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom;
•    Opvolgen van casuïstiek zoals verzuim, functioneren en arbeidsverhoudingen;
•    Bijdragen aan de uitvoering van HR-beleid en projecten zoals onboarding of leiderschapsontwikkeling;
•    Samenwerken binnen het HR-team aan professionalisering en vernieuwing

 

Achtergrond opdracht
Het HR-team bestaat uit adviseurs met diverse achtergronden en expertises. Je werkt samen met collega-adviseurs, de backoffice, verzuimspecialist en recruitment. Er wordt op inhoud samengewerkt, zonder hiërarchie, met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. De adviserende rol van HR wordt steeds verder uitgebouwd. Samen bouwen we aan een professioneel, betrouwbaar en zichtbaar HR-team.

 

Eisen

Wij zoeken een ervaren en zelfstandige HR-adviseur met organisatiesensitiviteit en daadkracht. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, stelt scherpe prioriteiten en weet impact te maken in een complexe organisatie. Verder beschik je over:
•    Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bestuurskunde of organisatiepsychologie;
•    Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner;
•    Aantoonbare ervaring met advisering op tactisch niveau, personele processen en verzuimcasuïstiek;
•    Ervaring met medezeggenschap is een pré;
•    Bereidheid om 70 tot 75 procent van de werktijd op kantoor in Den Haag te werken.

De indicatieve tariefrange ligt tussen de 90-95 euro per uur.
Let op: dit is geen minimum of maximum tarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem dat prijs en kwaliteit afweegt.