Senior communicatieadviseur

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Team 
De gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden richten per 1 januari 2027 de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West (SDUW) op. De GR wordt een regionaal openbaar lichaam dat verantwoordelijk wordt voor o.a. specialistische jeugdhulp, jeugdbescherming, jeugdreclassering en de maatwerkvoorzieningen Wmo. Om deze nieuwe uitvoeringsorganisatie succesvol te kunnen starten is een implementatieproject ingericht. Dit project werkt langs meerdere werkgroepen (o.a. Bedrijfsvoering, ICT & werkprocessen, Toezicht, Beleid, Backoffice en Communicatie).

Communicatie is een kritische succesfactor binnen dit project: het project raakt 5 gemeenten, vele interne medewerkers, wethouders, colleges, gemeenteraden, aanbieders in de jeugdhulp en Wmo, cliënten, inwoners én regionale samenwerkingspartners. Voor de  uitvoering van deze communicatieactiviteiten is behoefte aan een ervaren communicatieadviseur.

De communicatieadviseur zal onderdeel zijn van het projectkernteam waarbij er nauw wordt samengewerkt met de projectleider oprichting en inrichting GR, de opgavemanager Organisatie-inrichting en met de twee ambtelijk opdrachtgevers in een projectmanagementteam.

Opdracht 
De communicatieadviseur ondersteunt het projectteam bij:

• het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van de communicatiestrategie rondom de oprichting en inrichting van de GR SDUW;
• het creëren van toegankelijke, heldere en tijdige communicatieproducten;
• het adviseren van projectleiding en werkgroepen bij interne en externe communicatievraagstukken;
• het zorgen voor transparantie, draagvlak en verbinding in de regionale samenwerking.

Werkzaamheden
De werkzaamheden omvatten in ieder geval:

 Schrijven en redigeren van teksten:

• Schrijven van teksten voor het project, waaronder:
• nieuwsbrieven (intern en extern);
• informatie voor gemeentelijke intranetten;
• webteksten voor de nieuwe SDUW-website;
• uitnodigingen, factsheets, Q&A’s, memo’s, persberichten;
• Redigeren van aangeleverde teksten van werkgroepen.
• Vertalen van complexe beleids- of projectinformatie naar begrijpelijke en aantrekkelijke communicaties.

Communicatieadvies:

• Adviseren van projectleider, opgavemanager en werkgroepen over communicatieaanpak, risico’s en strategie.
• Aansluiten bij relevante overlegstructuren, zoals projectkernteam
• Signaleren van communicatieve risico’s (bijv. draagvlak, cultuurverschillen, misverstanden, tijdige besluitvorming).
• Meedenken over communicatie rondom transformatie en samenwerking.

Bijdrage aan communicatiemiddelen en kanalen:

• Meewerken aan de ontwikkeling van de nieuwe SDUW-website, inclusief invulling van content.
• Bouwen aan het format, structuur en planning voor nieuwsbrieven.
• Ondersteunen van het opzetten van ontwikkeltafels (regionale dialoog met zorgaanbieders).
• Adviseren over de (nieuwe) huisstijl 

Interne communicatie:

• Versterken van communicatie met medewerkers binnen de 5 gemeenten.
• Afstemmen met HR en Bedrijfsvoering over communicatie rondom personele gevolgen, rolveranderingen en nieuwe werkprocessen.
• Zorgen voor consistentie en afstemming tussen de gemeentelijke communicatiekanalen.

Resultaten
De communicatieadviseur levert onder meer de volgende concrete resultaten:

• Communicatieplan GR SDUW 2026 (doorontwikkeling bestaande aanpak).
• Heldere en consistente communicatiemiddelen binnen het project.
• Toegankelijke teksten voor website, nieuwsbrieven en intranet.
• Ondersteuning bij de opstart van ontwikkeltafels.
• Advisering aan projectleiding en werkgroepen ten aanzien van communicatievraagstrukken
• Bijdrage aan een soepele overgang naar SDUW per 1 januari 2027 door effectieve informatievoorziening.

De verwachting is dat communicatieadviseur 12 uur per week flexibel inzetbaar is. De looptijd van de opdracht is van 15 april tot 31 juli.  Afhankelijk van de voortgang wordt opnieuw vastgesteld of de opdracht (deels) verlengd wordt.

 

Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  

CV-eisen  
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.  

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr  
Is hybride werken mogelijk: Ja  

Meer informatie 
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 8 april 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 9 april 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.