- Deze opdracht is alleen geschikt voor de inzet van externe medewerkers die onder leiding en toezicht van Waternet de werkzaamheden verrichten. Hieronder vallen medewerkers die aan Waternet worden gedetacheerd. Helaas is deze opdracht niet geschikt voor zzp’ers. Bent u zzp’er of een intermediair die een zzp’er bemiddelt, dan dient u de uitnodiging als niet verzonden te beschouwen en kunt u geen offerte indienen. Door “Ja” te selecteren als antwoord op deze vraag verklaart u dat u geen zzp’er voorstelt voor deze opdracht. Indien u “Nee” selecteert wordt uw offerte terzijde gelegd en komt u niet in aanmerking voor gunning.
- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
- Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (dus zelf gewerkt als) als omgevingsmanager en/of adviseur omgeving bij een waterschap, Provincie, G4-gemeente, Rijkswaterstaat en/of Prorail.
- Een relevante en met een diploma afgeronde HBO of WO opleiding (zoals: civiele techniek, cultuurtechniek, planologie, communicatie).
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken als Omgevingsmanager en/of adviseur aan dijkverbeteringsprojecten aan waterkeringen als aan gemalen en of sluizen (mag zowel Primaire keringen als Regionale keringen).
- Aantoonbare ervaring in het coördineren en begeleiden van communicatietrajecten bij infrastructurele projecten.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: • flexibel: In staat zijn je aan te passen als een plan verandert. Je kan omgaan met situaties waarbij je een korte periode bijvoorbeeld een Wet Openbaarheid Overheid verzoek moet behandelen en het andere moment een bestuurlijke vraag of van de media moet beantwoorden. Ergo je kunt je focus verleggen. • onderhandelen: In staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties. • overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren. De Adviseur Omgeving verwoordt argumenten op een aansprekende manier, krijgt draagvlak voor zijn producten en kan anderen standpunten laten veranderen. • duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt. • resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke concrete acties. • sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie): doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak. De kostendeskundige doorziet het effect van zijn producten op het bestuurlijke krachtenveld en stemt zijn adviezen hierop af. Deze competenties worden getoetst en beoordeeld in het interview. De score van het interview wordt meegewogen in de beoordeling,
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.