
Enexis
geen max tarief
Noord-Brabant
40 uur per week
01 mei 2026
31 oktober 2026
Jouw rol
Je helpt de waardeketen HS/MS/BVN, specifiek team worklfow, om elke sprint meer waarde te leveren. Dat doe je door sterkere samenwerking te stimuleren, flow te verbeteren en voorspelbaarheid te vergroten. Je brengt rust, richting en energie en zet teams in hun kracht, zodat zij maximale waarde leveren voor de keten én de energietransitie.
Als Scrum Master daag je teams dagelijks uit om het beste uit zichzelf te halen. Je coacht teamleden actief op proces, techniek, tools, mens en interactie en helpt hen continu te groeien in volwassenheid en effectiviteit.
Met jouw scherpe blik op het toekomstpotentieel van het team, breng je samen met het team de belangrijkste aspecten op orde. Denk aan levende en zinvolle definities (zoals Definition of Done), effectief acceptatiecriteria‑management, methodieken om flow te optimaliseren en performance te rationaliseren.
Je faciliteert effectieve Scrum‑events, helpt teams focus te houden op sprintdoelen en maakt (gedrags)verandering bespreekbaar. Je herkent teamdynamiek snel, brengt een positieve vibe en weet mensen op een constructieve manier in beweging te krijgen.
Wat je concreet doet
Daarbij vervul je een duidelijke voorbeeldrol: je stelt je kwetsbaar op, geeft en ontvangt actief feedback en draagt bij aan een veilige, lerende teamcultuur. Zo help jij teams naar een hoger volwassenheidsniveau en vergroot je hun impact op de keten.
Jouw mindset
Het is jouw passie om teams te coachen en verandering te faciliteren. Je begrijpt het stakeholderveld van de Product Owner en het DevOps‑team als geen ander, met bijzondere aandacht voor de business die de producten gebruikt. Je werkt continu aan het versterken van de samenwerking tussen teams en hun stakeholders.
Over de keten HS/MS/BVN
De BVK (beheer en verbeterketen) BVN/HS-MS Ketenontwikkeling (Bedrijfsvoeren en Netten / Hoogspanning-Middenspanning), ondersteunt de afdelingen HS/MS stations en Netwerk Performance Management (NPM) op het gebied van ICT oplossingen, procesverbeteringen en de implementatie van deze verbeteringen. In deze afdeling werken we gezamenlijk aan het ontwerpen, bouwen, beheren en besturen van de HS/MS stations, en staan we hierdoor in het midden van de energietransitie.
Binnen Enexis werken wij op basis van het Agile SAFe framework en zijn BVK’s verdeeld in clusters met diverse teams.
De BVK HS/MS/BVN Ketenontwikkeling is verdeeld in 2 clusters, elk met een eigen focus-gebied. Het cluster BVN richt zich op de ondersteuning van de afdelingen die betrokken zijn bij het beheren en besturen van de stations, en het cluster HS/MS heeft de focus op het ondersteunen van de afdelingen die betrokken zijn bij de Engineering en Realisatie van de stations. Dit omvat nieuwbouw, uitbreiding en revisie van stations waarbij we zowel projecten in eigen beheer uitvoeren, maar ook gebruik maken van grote aannemers die voor ons nieuwe stations bouwen.
Over de klant:
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden. Uurtarief is markconform.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox