Scrum master

De kandidaat is inzetbaar vanaf 03-06-2024 tot en met 31-05-2025 voor 32-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2x 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie

U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 5 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Verzoek om het cv in PDF formaat aan te leveren. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.

Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master.

Minimaal HBO werk- en denk niveau.

Bij minimaal 3 organisaties actief geweest in software ontwikkeling.

Minimaal 1 jaar ervaring met werken in ketens in een SAFe / Agile omgeving

PSM II of vergelijkbaar Agile certificaat is een pré

Ervaring in grote overheidsprojecten met politieke gevoeligheid is een pré.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Teamspeler en verbinder; • Sterke communicatieve vaardigheden; • Kandidaat heeft gevraagde kennis en ervaring opgedaan binnen IT software ontwikkeling; • Is flexibel en transparant in zijn werk; • Is een stevige persoonlijkheid in het beslechten van discussies; • Gaat moeilijke gesprekken aan, en gaat ze niet uit de weg; • Pikt non-verbale communicatie moeiteloos op; • Is organisatiesensitief in complexe ketens; • Weet om te gaan met afhankelijkheden binnen deze complexe ketens.