Planningsadviseur

Informatie leverancier Wij willen van u als leverancier onderstaande gegevens ontvangen. Indien de gegevens hetzelfde zijn als die van de kandidaat, vult u ze hier weer in. De gegevens die u verstrekt worden onder andere gebruikt om contact met u op te nemen bij vragen of voor het opstellen van de overeenkomst indien de opdracht aan u wordt gegund. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging.   Naam contactpersoon      Telefoonnummer contactpersoon      E-mailadres van de contactpersoon      Volledige naam tekenbevoegd persoon      Functie tekenbevoegde persoon      Straat + huisnummer      Postcode + plaats

Vragen over een aangeboden zzp'er Amsterdam heeft beheersmaatregelen genomen om te voldoen aan de wet DBA. Deze houden onder meer in dat overeenkomsten van opdracht met een zzp'er in beginsel worden gesloten voor maximaal 12 maanden en dat deze zzp'er vervolgens 6 maanden na einde van de laatste overeenkomst van opdracht niet in aanmerking kan komen voor een nieuwe vergelijkbare opdracht. Biedt u een zzp'er aan voor deze opdracht, al dan niet als intermediair?

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het onder leiding/samenwerken met een Sr. Planningsadviseur.   Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met verschillende planningsprogramma’s ( o.a MS Projects.   Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De behaalde scores van de offertes leiden tot een rangorde. Deze rangorde bepaalt de volgorde van welke kandidaten uitgenodigd worden voor het interview. De opdrachtgever nodigt zelf de kandidaten ruim op tijd uit voor het interview. Alle kandidaten die worden uitgenodigd krijgen dezelfde vragen voorgeschoteld en hebben bij aanvang van de interviews een gelijke kans op gunning. Het interview wordt alleen met de kandidaat gevoerd. De leverancier mag hierbij niet aanwezig zijn. Voor meer informatie over het interview verwijzen wij u naar de 'Leidraad DAS Externe Inzet Gemeente Amsterdam'. Beoordeling Interview Om de functie of opdracht goed uit te kunnen voeren moet de kandidaat over bepaalde competenties beschikken. Ook wordt van alle medewerkers en 'externe inzet' van de gemeente Amsterdam verwacht dat zij open, actief en integer zijn. De opdrachtgever heeft voor deze offerteaanvraag de onderstaande competenties als eis gesteld. Er wordt aangegeven welk niveau van beheersing vereist is (basis, gevorderd of expert). De kandidaat moet in staat zijn om de beheersing van de competenties tijdens het gesprek aan te kunnen tonen. De beheersing van de competenties wordt tijdens het interview beoordeeld door de opdrachtgever. Aan alle kandidaten worden dezelfde vragen gesteld om te kunnen toetsen in welke mate ze aan de competenties voldoen. De vragen die door de opdrachtgever worden gesteld worden vooraf niet bekend gemaakt. Per competentie wordt een cijfer (0-10) gegeven met onderbouwing. De gemeente kan besluiten vooraf een weging mee te geven aan de competenties. De score van de kandidaat op de competenties dient per competentie minimaal een 6 te zijn. Als dat niet het geval is, dan wordt de offerte ter zijde gelegd. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke leverancier de opdracht gegund krijgt. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord.