Procesmanager capaciteit en beschikbaarheid

Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?

De kandidaat moet in staat zijn om minimaal 50% per week vanaf een gemeente Utrecht locatie te werken.

Wij werken met flexplekken. Van onze externe collega's verwachten wij dat zij telefonisch (eigen nummer) bereikbaar zijn.

Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.

Dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie: 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.

Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.

Kandidaat heeft HBO opleiding afgerond; HBO+/WO werk-en denkniveau. Afgeronde HBO opleiding moet blijken uit CV en voor HBO+/WO Geef voorbeelden waaruit dit niveau blijkt

Kandidaat is cijfermatig, analytisch en statistisch onderlegd. Geef aan waarom kandidaat hieraan voldoet.

Kandidaat is in staat workloads begrijpelijk in kaart te brengen zodat nut en noodzaak van uitbreiding/upgrading/aanschaf/herinzet/afstoten van resources inzichtelijk wordt. Geef hier voorbeelden van.

Kandidaat  heeft kennis van functionaliteit, werking en toepassing van ICT infrastructuur. Beschrijf deze kennis.

Kandidaat  heeft technische detailkennis zowel van de fysieke als de virtuele componenten, en van werken onder architectuur. Beschrijf deze kennis.

In geval van afwezigheid van collega procesmanagers is kandidaat in staat als tijdelijke vervanger op te treden, met name voor de processen Incidentmanagement en Changemanagement. Heeft kandidaat ervaring met dergelijke inzet?

Kandidaat heeft ervaring met complexere data verwerking en rapportage (Excel) is een pre. Beschrijf deze ervaring.

Kandidaat heeft ervaring met Azure Kusto Query Language (KQL) (pre), SQL, Databases. Beschrijf deze ervaring.

Kandidaat heeft ervaring met Azure services t.b.v. monitoring en rapportage. Beschrijf deze ervaring.

Kandidaat heeft ervaring met Agile werken (in Azure Devops is een pre).  Beschrijf deze ervaring.

Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie in het algemeen en een grote gemeente in het bijzonder is een pre. Beschrijf deze ervaring.

Kandidaat heeft ervaring met SCOM monitoring. Beschrijf deze ervaring.

Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. .Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.