Jurist bezwaar en beroep sociaal domein
gemeente Utrecht
max €110 per uur
Utrecht
36 uur per week
- Juridisch
11 mei 2026
11 augustus 2026
De opdrachtomschrijving
Utrecht heeft jou nodig! Binnen het team Bezwaar en beroep Sociaal Domein van Juridische Zaken (FIJ) werk je direct voor de inwoners van Utrecht. Geen mens is hetzelfde; achter ieder bezwaar- of beroepschrift schuilt een uniek verhaal. Dat maakt dit werk afwisselend, uitdagend en maatschappelijk relevant. Het team bestaat uit 14 collega’s en werkt nauw samen met andere afdelingen binnen het sociaal domein.
Opdrachtomschrijving: Je behandelt zelfstandig bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Behandelen van bezwaar- en beroepschriften binnen o.a. Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet, BRP en urgenties op grond van de Huisvestingsverordening Contact leggen met inwoners en zoeken naar passende (informele) oplossingen Bewaken van redelijke behandeltijden en voortgang Signaleren van trends, knelpunten en leerpunten en deze terugkoppelen aan betrokken afdelingen Voorzitten van (ambtelijke) hoorzittingen Opstellen van beslissingen op bezwaar Vertegenwoordigen van het college bij zittingen van de Rechtbank, Centrale Raad van Beroep en Afdeling bestuursrechtspraak
Aanwezigheid: Woensdag is de vaste kantoordag Daarnaast wordt er ongeveer 50/50 hybride gewerkt Beschikbaarheid op vrijdag is een pré i.v.m. teamsamenstelling Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol wanneer: De toegewezen dossiers volledig, tijdig en kwalitatief goed zijn afgehandeld De werkvoorraad aantoonbaar is verminderd De samenwerking met inwoners en collega’s zorgvuldig en professioneel is verlopen De overdracht van lopende dossiers zorgvuldig is uitgevoerd
Jij hebt: Hbo‑werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding Nederlands Recht (richting Staats- en bestuursrecht) Minimaal 5 jaar ervaring met bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein Aantoonbare kennis van de Participatiewet en Wmo 2015 Bij voorkeur ervaring met de Jeugdwet – Ervaring met het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan bij rechtbankzittingen Bij voorkeur ervaring bij een grote gemeente of binnen de (bestuurs)rechtspraak – Vaardigheden / competenties Sterke analytische vaardigheden Oplossingsgericht en in staat om de behoefte achter het geschil te herkennen Toegankelijk en communicatief vaardig richting inwoners en collega’s Proactief in samenwerking en teamontwikkeling In staat om onder tijdsdruk kwaliteit te leveren
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op 29 april. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.
Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.
De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.
Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.
Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.
Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.
De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.
Gemeente Utrecht heeft via een Europese aanbesteding Magnit geselecteerd als intermediair voor de externe inhuur. Momenteel bevindt de gemeente zich samen met Magnit in de implementatiefase, met als doel per 1 mei 2026 volledig operationeel te zijn.
Opdrachten voor externe inhuur verlopen vanaf 1 mei 2026 via Magnit en niet langer via het Marktplein (Mercell) van de Gemeente Utrecht. Alle overeenkomsten voor externe inhuur die doorlopen na 1 november 2026 worden in dat geval via Magnit gehercontracteerd. De hercontractering vindt plaats in oktober/november 2026. Hierbij blijven zowel de inhuurtermijn als het overeengekomen tarief ongewijzigd.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Heeft u bij vraag 2.1.3. 'ZZP Rechtstreeks' of 'ZZP via tussenkomst/DGA' ingevuld en bent u gedurende de afgelopen 12 maanden voor meer dan 70% van de tijd (25 uren per week of 8 maanden per jaar) ingehuurd geweest als ZZP’er rechtstreeks/ZZP via tussenkomst/DGA bij de gemeente Utrecht?
- Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
- Je hebt HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding Nederlands Recht (richting Staats- en bestuursrecht).
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein.
- Je hebt aantoonbare kennis van de Participatiewet en Wmo 2015.
- Je hebt evaring met het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan bij rechtbankzittingen.
- Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:
De Wensen
- Geef aan welke vorm van inhuur van toepassing is op de aangeboden kandidaat. Detachering: De aangeboden kandidaat is in loondienst bij de aanbieder. Gemeente Utrecht sluit met de aanbieder een overeenkomst. De medewerker werkt tijdelijk bij Gemeente Utrecht, onder leiding en toezicht van de gemeente. De aanbieder draagt zorg voor loonafdrachten. De aanbieder heeft meerdere personen in loondienst. ZZP rechtstreeks: De aangeboden kandidaat is een zzp’er en sluit rechtstreeks een overeenkomst met Gemeente Utrecht. Er is geen tussenpartij. De zzp’er voert de opdracht zelfstandig uit, zonder gezagsverhouding. ZZP via tussenkomst: Een bureau stelt een zzp’er voor. De gemeente Utrecht sluit de overeenkomst met het bureau (niet met de zzp’er). De zzp’er voert zelfstandig de opdracht uit. Het bureau regelt de contracten met de zzp’er volgens de Wet DBA. DGA: De aangeboden kandidaat is DGA en werkt via zijn/haar eigen BV. Gemeente Utrecht sluit de overeenkomst met de BV. De DGA voert zelfstandig de opdracht uit. LET OP: Gemeente Utrecht gaat alleen een overeenkomst aan met de aanbieder. We verwachten dat u als aanbieder deze informatie naar waarheid invult. Wanneer informatie incorrect is ingevuld, kan de offerte gediskwalificeerd worden. - Detachering - ZZP rechtstreeks - ZZP via tussenkomst/DGA
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de Jeugdwet.
- Je hebt ervaring bij een grote gemeente of binnen de (bestuurs)rechtspraak.
- Is de aangeboden kandidaat een zzp’er? Toelichting: Hieronder verstaan we zowel een rechtstreekse ZZP'er als ZZP'er via tussenkomst/DGA. Indien 'JA' wordt ingevuld bij deze vraag, dan ga je akkoord met onderstaande 7 zzp-voorwaarden en ga je akkoord met periodieke controles hierop, die minimaal één keer per 6 maanden door de gemeente zullen worden geïnitieerd. o De zzp’er werkt maximaal 70% van de gewerkte uren per jaar voor dezelfde klant of opdrachtgever (maximaal 25 uren per week of maximaal 8 maanden per jaar); o de zzp’er heeft minimaal 3 klanten of opdrachtgevers per jaar; o de zzp’er is zelfstandig wat betreft uitvoering van werk; o de zzp’er maakt gebruik van eigen materiaal (laptop, telefoon etc.); o de zzp’er is vervangbaar (bijv. in geval van uitval of ziekte); o de zzp’er factureert (en krijgt geen loonbetaling of anderszins een vergoeding); o de zzp’er krijgt niet doorbetaald voor niet-gewerkte uren (bijv. in geval van vakantie).
- Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
- Prijs is exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten. Let op: het maximum uurtarief is: € 110,- Het met een hoger tarief offreren dan het aangeven maximum leidt tot uitsluiting van verdere deelname
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox