NIPV

Junior onderzoeker - versterking bovenregionale samenwerking

NIPV

De opdracht­omschrijving

Hoe ziet je werk eruit?
Als onderzoeksmedewerker ondersteun je collega’s bij het uitvoeren van onderzoeken. Hierbij werk je samen met anderen binnen het NIPV en ook daarbuiten. Je draagt bij het opleveren van een gedegen onderzoeksrapport.
Je vindt het een uitdaging om een actieve rol te spelen bij het verspreiden van de ontwikkelde kennis door bijvoorbeeld het geven van presentaties en het (mee-) ontwikkelen van kennisproducten. Je bent als onderzoeksmedewerker betrokken van start tot afronding bij onderzoeksprojecten.

Wat ga je doen?
Het lectoraat Crisisbeheersing ontwikkelt en deelt kennis op het gebied van crisisbeheersing, en draagt bij aan het onderwijs op dit gebied. Kijk voor uitgebreidere informatie over het lectoraat op: https://nipv.nl/lectoraat-crisisbeheersing/.

In de context van het lectoraat is sinds vorig jaar het programma Versterking Bovenregionale Samenwerking gestart. Dit onderzoeksprogramma gaat door middel van meerdere onderzoekslijnen in op het verbeteren van de samenwerking tussen veiligheidsregio’s en de samenwerking tussen crisisorganisaties en niet-crisisorganisaties. Het onderwerp van de werkwijze van een crisisnetwerk staat hier dus centraal.

Als onderzoeksmedewerker draag je, samen met hooggekwalificeerde collega’s, bij aan onderzoeksprojecten, en werk je nauw samen met de teammanager en de lector Crisisbeheersing. Daarbij heb je oog voor de specifieke (onderzoeks)context waarbinnen wij werken.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • CV Bij deze vraag kunt u het CV uploaden. Het aangeboden CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld in pdf en is maximaal 5 A4's groot. Als het CV niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan het NIPV besluiten uw offerte af te wijzen. Upload het CV in pdf.
  • Beoordelen Om de beoordeling te vergemakkelijken, moeten de gestelde eisen en wensen duidelijk in het cv worden gemarkeerd (bij voorkeur met gele arcering). Indien deze informatie niet duidelijk is gemarkeerd, kan dit leiden tot een knock-out voor een eis en een 'nee' voor een wens.  U heeft het bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
  • Beschikbaarheid De kandidaat dient per 01-07-2025 beschikbaar te zijn. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
  • Beschikbaarheid De kandidaat is 32 uur per week beschikbaar. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
  • EIS: De kandidaat is minimaal in bezit van een afgeronde hbo opleiding. Dit moet blijken uit het CV. Een kopie van het diploma dient, op verzoek, bij gunning te worden aangeleverd.
  • EIS: De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Dit dient beschreven te worden uit het cv. Deze eis is gesteld vanwege de aard van de functie, waarin het opstellen van onderzoeksrapporten, kennisproducten en het geven van presentaties in zowel Nederlands als Engels onderdeel uitmaakt van de werkzaamheden. Tijdens een eventueel selectiegesprek wordt deze vaardigheid beoordeeld.
  • EIS: De kandidaat heeft een sociaalwetenschappelijke achtergrond. Dit moet blijken uit het cv.
  • EIS: De kandidaat heeft, niet langer dan 3 jaar geleden, ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.
  • EIS: De kandidaat heeft, niet langer dan 3 jaar geleden, ervaring met het uitvoeren van (wetenschappelijke en/of toegepaste) onderzoeksprojecten. Dit moeten blijken uit het CV.
  • EIS: De kandidaat heeft ervaring met het rapporteren en verslagschrijven van onderzoeksresultaten volgens geldende richtlijnen zoals bijvoorbeeld APA (American Psychological Association). Dit moet blijken uit het CV.

De Wensen

  • Competentie 5 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Kan goed zelfstandig en proactief in teamverband werken
  • WENS: De kandidaat heeft kennis van het vakgebied Crisisbeheersing.
  • WENS: De kandidaat heeft affiniteit met onderwerpen rondom het crisisstelsel in Nederland.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
02 juni 2026 om 05:30
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox