Junior beleidsadviseur armoede, schulden en inclusie

Organisatie
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die zich met energie willen inzetten voor inwoner en organisatie. 

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Er zijn korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en talentvolle medewerker die zich herkent in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Opdracht
Als junior beleidsadviseur armoede, schulden en inclusie draag je bij aan de uitvoering, doorontwikkeling en monitoring van het gemeentelijk beleid op het gebied van bestaanszekerheid en inclusie. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur werk en inkomen en bent een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Je belangrijkste taken zijn:

• Relatie- en accountbeheer schuldhulpverlening 
  Je voert accountgesprekken met samenwerkingspartners en voert regie op de kwartaaloverleggen. Het gaat hierbij onder andere om: Jeugd- en Volwassenenfonds, SchuldHulpMaatje, Stichting Leergeld, Stichting Babyspullen, Stadsring en Zuidweg en partners. 
• Beleidsontwikkeling en -implementatie
  Eind januari ligt het beleidsplan Geldzorgen 2026- 2030 ter besluitvorming voor aan de raad. Je levert in afstemming met je collega beleidsadviseur een bijdrage aan de vervolgstap voor implementatie. 
• Vroegsignalering schulden
  Je evalueert het bestaande afwegingskader vroegsignalering, stuurt bij waar nodig en adviseert over de vervolgaanpak.
• Regie op inclusie
  Je vervult de aanjaagrol voor het thema inclusie. Je zorgt voor voortgang in de uitvoering en verbindt interne en externe partijen. De VNG-zelfscan inclusie vormt het startpunt voor jouw werkzaamheden en voor verdere concretisering van de inclusieopgave.
• Herijking minimaregelingen
  Je werkt mee aan het herijken van de gemeentelijke minimaregelingen, met oog voor bereik, effectiviteit en inclusiviteit.
• Data en monitoring
  Je verzamelt, analyseert en monitort periodiek relevante data binnen het beleidsterrein armoede, schulden en inclusie en vertaalt deze naar beleidsmatige inzichten en adviezen. 

Competenties
- Je krijgt energie van de beleidsterreinen armoede, schulden en inclusie en wilt hierin steeds een stap vooruit zetten;
- Je bent een aanpakker met politieke sensitiviteit die met een beleidsmatige blik de vertaling maakt naar de praktijk en deze begrijpt;
- Je bent een verbinder die zowel intern als regionaal samenwerkt en in staat is om verschillende doelgroepen aan te spreken;
- Vanuit je nieuwsgierigheid ben je in staat om beleid en regelingen door te ontwikkelen en implementeren;
- Vanuit je overzicht ben je in staat data te verzamelen, controleren en duiden;
- Je bent in staat om duidelijk te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

Functieschaal
Voor de opdracht wordt gewerkt aan de hand van een uurtarief, betreft een functie op schaal 9 (maximaal 10).

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
In overleg