Hr-adviseur (voorkeurskandidaat in beeld)

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht.De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wilt doen.

Afgeronde hbo-opleiding richting HRM Afgeronde hbo-opleiding richting HRM of een soortgelijke opleiding.

Relevante kennis en ervaring HR-adviesfunctie Uit het cv blijkt dat de kandidaat relevante kennis en ervaring heeft in een HR-adviesfunctie binnen een gemeente of (lokale) overheid.

Relevante kennis en ervaring cao Uit het cv blijkt dat de kandidaat relevante kennis en ervaring heeft met de relevante cao en de lokale regelingen.

Aanvullende kennis en ervaring Uit het cv blijkt dat de kandidaat relevante kennis en ervaring heeft met inhuuropdrachten volgens aanbestedingsgrenzen en regels.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Hbo werk- en denkniveau met ruimte aanvullende kennis en ervaring op het betreffende vakgebied.Kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels, procedures en wetgeving.Aantoonbare ruime aanvullende kennis van de cao en lokale regelingen.Communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.