Handhavingsjurist / juridisch adviseur vth

Organisatie
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.
Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.
Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.
Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.

Opdracht
Voor het team Leefbaarheid & Wijkregie zoeken wij een proactieve juridisch-/beleidsadviseur die samen met de jurist handhaving, de vergunningverleners, toezichthouders en boa’s het team (oplossingsgericht) verder helpt bij juridische vragen en handhavingskwesties. 

Wat je gaat doen: 
Naast deze taak is de coördinatie van de VTH-beleidscyclus een essentieel onderdeel van jouw functie. Daarin heb je een belangrijke en sturende rol om te komen tot een sluitende BIG8- beleidscyclus, die toeziet op de uitvoering en handhaving op basis van het omgevingsrecht. Vanuit die rol volg je ontwikkelingen en actualiseer je het VTH-beleid/de uitvoerings- en handhavingsstrategie en heb je ook de regie op de totstandkoming van het jaarlijkse VTH-uitvoeringsprogramma en jaarverslag. 

Je bent proactief, analytisch sterk, besluitvaardig, resultaatgericht, klantgericht, durft keuzes te maken en houdt graag regie op processen. Je denkt niet in problemen, maar vindt graag juridische oplossingen en kan een boodschap duidelijk overbrengen. Je achterhaalt snel de behoefte van de ander en motiveert anderen om kwaliteitsverbeteringen door te voeren.  
Je werkt in een multidisciplinair samen dus verbindend vermogen vinden wij belangrijk in deze rol. Je bent je bewust van de politieke/bestuurlijke omgeving waarin je werkt. 

Verder zoeken we iemand die zelfstandig, met inhoudelijke input van collega’s, beleid op kan stellen en de daarbij behorende besluitvormingsprocedures uit kan voeren.

Overige taken:
- Je ondersteunt de toezichthouders en handhavers, waarbij je (ongevraagd) adviseert over de (juridische) aanpak.
- Je stelt waarschuwingen, vooraankondigingen en lastgevingen op.
- Je legt relaties tussen visies/strategisch beleid en operationele zaken en voert, indien nodig, regie op de actualisering het VTH-beleid.
- Je levert een bijdrage aan de voorbereidingen op het omgevingsplan wanneer die in relatie staan met (de actualisering van) het VTH-beleid.

Competenties
- Proactief
- Analytisch sterk
- Besluitvaardig
- Resultaatgericht
- Klantgericht

Je bent proactief, analytisch sterk, besluitvaardig, resultaatgericht, klantgericht, durft keuzes te maken en houdt graag regie op processen. Je denkt niet in problemen, maar vindt graag juridische oplossingen en kan een boodschap duidelijk overbrengen. Je achterhaalt snel de behoefte van de ander en motiveert anderen om kwaliteitsverbeteringen door te voeren.  
Je werkt in een multidisciplinair samen dus verbindend vermogen vinden wij belangrijk in deze rol. Je bent je bewust van de politieke/bestuurlijke omgeving waarin je werkt.

Verder zoeken we iemand die zelfstandig, met inhoudelijke input van collega’s, beleid op kan stellen en de daarbij behorende besluitvormingsprocedures uit kan voeren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Minimaal 2 dagen op kantoor aanwezig