Directievoerder

Organisatie
De provincie Flevoland is de jongste en tevens snelst groeiende provincie van Nederland. Waar ooit alleen het water van de Zuiderzee was, is nu de jongste provincie van het land te vinden. Flevoland is de thuishaven voor ruim 450.000 inwoners op een oppervlakte van 2.412 km2 aan land en water. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. De provincie is een uitdagende en inspirerende werkgever. Een flexibele en slagvaardige organisatie die snel reageert op veranderingen in onze omgeving. We zoeken mensen die deze eigenschappen zelf ook in huis hebben.

Expertiseteams Infra
Meer dan 100 medewerkers houden zich bezig met de realisatie van infrastructurele projecten (Expertiseteam Projectbureau Infra) en het beheren & onderhouden van de wegen, vaarwegen, bruggen en sluizen (Expertiseteam Beheer & Onderhoud Infra). De opdracht zal plaatsvinden voor Projectbureau Infra.

Binnen de provincie Flevoland werken IPM-teams aan de voorbereiding en uitvoering van diverse grote infrastructurele projecten. Voor het projectbureau Infra zoeken wij een directievoerder die zowel in teamverband als zelfstandig een actieve rol kan vervullen.

Project: Doorfietsroute Almere-Lelystad
Binnen de Metropoolregio Amsterdam wordt gewerkt aan de verdere uitbreiding van het hoofdfietsnetwerk. Eén van de projecten is de snelle fietsverbinding tussen Almere en Lelystad. Deze verbinding levert een belangrijke bijdrage aan de vermindering van het autoverkeer op de A6 en biedt een aantrekkelijk alternatief voor de trein. De route is bedoeld voor zowel forenzen als recreanten die willen genieten van het Nationaal Park Nieuw Land.

De snelle fietsverbinding wordt gerealiseerd als een veilige en directe route tussen beide steden en vormt een belangrijke schakel in het provinciale (snel-)fietspadennetwerk. De gekozen oplossing sluit aan op de recreatieve fietspadenstructuur en integreert op zorgvuldige wijze in het landschap van het Nationaal Park Nieuw Land.

Opdracht
Als directievoerder houd je toezicht en zorg je dat de werkzaamheden van de aannemer conform bestek en contract worden uitgevoerd.

Tijdens de uitvoering ben jij in samenwerking met de contractmanager binnen het team de spin-in- het-web. Je bent het aanspreekpunt voor de aannemer en werkt nauw samen met een toezichthouder die je inhoudelijk ook aanstuurt. Je houdt de andere leden van het projectteam op de hoogte van de voortgang en betrekt hen tijdig bij cruciale afwegingen. Indien nodig dien je te escaleren naar de projectmanager. 

Er wordt op een risicogestuurde manier gewerkt en wordt er van jou verwacht dat je praktische uitvoeringskennis inbrengt.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Beoordelen / goedkeuren aangeleverde werkplannen, berekeningen, kwaliteitsplannen, veiligheidsplannen, hoeveelheden e.d. door aannemer;
• Voeren van overleg en maken van afspraken met aannemer over de uitvoering;
• Voorzitten van bouwvergaderingen;
• Verantwoordelijk voor financiële afwikkeling realisatiefase (termijnstaten, meer-en minderwerk, eindafrekening);
• Indien nodig deelname aan informatieavonden;
• Indien nodig deelname aan Project Follow-Ups en projectteamoverleggen;
• Verantwoordelijk voor de opneming, oplevering werk met aannemer en beheerder;
• Het verwerken van de bestekadministratie in het systeem Ibis;
• Het aansturen van de toezichthouder.

Benodigd aantal professionals
1.

Werkdagen
De opdracht wordt 3-4 dagen per week uitgevoerd met ingang 16 februari 2026 gedurende een periode van 52 weken. De exacte werkdagen worden in overleg met het projectteam en de aannemer afgestemd.

In beginsel is er rekening gehouden met een verlofperiode van ongeveer 4 weken. Na afloop van de initiële periode zal er een evaluatiemoment/DBA-toets plaatsvinden.

Voor een eventuele verlenging van de opdracht zal aansluitend een periode van 52 weken worden gehanteerd, waarbij ook een verlofperiode van 4 weken geldt. Indien er sprake is van een langere verlofperiode zal de verlengingsperiode korter zijn.

Competenties

• Je bent in staat om helder en overtuigend te communiceren en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
• Je hebt een klantgerichte, dienstverlenende en resultaatgerichte instelling, maar bent ook in staat om op een diplomatieke wijze ‘nee’ te verkopen;
• Onder druk ben je goed in staat om je werk te blijven doen en je houdt overzicht;
• Je bent collegiaal en een teamplayer, je werkt integraal en goed samen met collega’s binnen en buiten het team;
• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en weet indien nodig tijdig te escaleren;
• Je werkt efficiënt, nauwkeurig en kwaliteitsgericht;
• Je bent in staat zelfstandig meerdere projecten van uiteenlopend aard te begeleiden in de uitvoering en voorbereiding;
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en bent in staat om een volwaardig gesprekspartner van de aannemer te zijn.

Cv-richtlijnen
Maximaal  5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.