Digital transformation leader/ principal.

 

Opdrachtomschrijving
DOO zoekt een principal digital transformation leader (IV strategie & transformatie) met een bewezen staat van dienst in Business transformatie en het adviseren en begeleiden van programmamanagers binnen het IT domein bij de overheid. Als digital transformation leader ben je verantwoordelijk voor de coordinatie op integratie en synchronisatie van de strategieën ten behoeve van interne en externe transparantie. Je begeleidt programmamanagers in een hoog complexe omgeving om de programmadoelen te bereiken. Met een scherp oog voor kansen en risico's draag je bij aan de groei en duurzaamheid van de transparantie in de organisatie. Je bent een volwaardige gesprekspartner op het terrein van Open Overheid, digitale strategie, leiderschap en transformatie. Naast deze kennis en vaardigheden kan je ook de focus richten op organisatie- en teamontwikkeling en persoonijke begeleiding. Je hebt meerjarige ervaring met soortgelijke veranderkundige trajecten, reorganisaties en (complexe) problemen in grote (overheids)organisaties/ politiek-bestuurlijke omgeving.

Achtergrond opdracht
Defensie Open op Orde (2021-2028) maakt van informatie onze kracht door met kennis, capaciteit en technologie het fundament te leggen voor een verbeterde informatiepositie en het toewerken naar informatiegereedheid. DOO brengt Defensiebreed de informatiehuishouding naar een hoger volwassenheidsniveau. Om beter voorbereid te zijn op de onzekere situatie in de wereld en het vervullen van hoofdtaak 1, is het beschikken over informatie die juist, compleet, actueel en vindbaar is een belangrijke voorwaarde: zonder informatie geen operatie.

Eisen

• Je bent een principal digital transformation leader (IV strategie & transformatie) met een bewezen staat van dienst in business transformatie en het adviseren en begeleiden programmamanagers binnen het IT domein bij de overheid.
• Naast deze kennis en vaardigheden, kan je ook de focus richten op organisatie- en teamontwikkeling en persoonijke begeleiding.
• Je hebt meerjarige ervaring met veranderkundige trajecten, reorganisaties en (complexe) problemen in grote (overheids)organisaties/ politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kandidaat heeft in de afgelopen jaren ervaring opgedaan in grote, complexe organisaties in de (semi-)publieke sector, bij voorkeur in overheidsorganisaties.
• Kandidaat heeft ruime ervaring in business transformatie en in het bijzonder op leiderschap en cultuur.
• Kandidaat heeft ruime, relevante werkervaring in het vertalen van strategie en beleid naar goverance en organisatie, naar leiderschap en teamontwikkeling, naar reorganisatie vraagstukken (reorganiseren en evalueren) en persoonlijke executive coaching.
• Kandidaat beschikt over een afgeronde academische opleiding in een relevant vakgebied
• Kandidaat heeft een bewezen trackrecord in het realiseren van impactvolle veranderingen (10 jaar)
• Kandidaat heeft ervaring op organisatie teamontwikkeling en reorganisatie vraagstukken (10 jaar)
• Kandidaat heeft diepgaande kennis van bestuurlijke processen en politieke content (10 jaar)

Wensen

• Het is wenselijk dat de Digital transformation leader kennis heeft van Defensie als organisatie
• Het is wenselijk dat de Digital transformation leader kennis heeft en ervaring binnen het programma Open Overheid, idealiter DOO