Corporate recruiter

Wij zijn trots op onze kernwaarden, die de basis vormen van alles wat we doen. Persoonlijk: Je kunt bij ons rekenen op aandacht, respect en een gevoel van geborgenheid. Studeren en werken gebeurt in een prettige en veilige omgeving, waar verbinding, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan. Ambitieus: We dagen iedereen uit om het beste uit zichzelf en elkaar te halen, waarbij talent wordt erkend en benut. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwing, en we leren van en met elkaar. Verantwoordelijk: We weten wat we van elkaar verwachten, doen wat we beloven en staan open voor feedback op ons handelen. 
 
Jij wordt een belangrijke schakel in het Recruitment team dat werkt aan mooie strategische ambities. Je bent vanuit je rol verantwoordelijk voor de werving van personeel voor diverse organisatieonderdelen. De nadruk van deze functie ligt met name bij het opstellen van vacatureteksten.

Communicatie is een belangrijk onderdeel van jouw functie: Je inventariseert wensen en behoeften bij vacaturehouders en stakeholders door middel van een vacature-intake. Verder adviseer je waar nodig over benodigde wervingsacties voor zowel de reguliere invulling als de externe inhuur. Je hebt een creatieve en verfrissende kijk op het schrijven van vacatureteksten. Dit alles doe je natuurlijk niet in je eentje; je werkt intensief samen met drie recruitmentcollega’s. Ook werk je veel samen met je andere collega’s binnen de afdeling HRM. 

Wie ben jij?

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRM of Communicatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter.
• Je hebt aantoonbare ervaring met externe inhuur en het onderhouden van contacten met bureaus. 
• Je hebt ervaring met recruitment binnen complexe organisaties; ervaring binnen het onderwijs is een pré.
• Je bent enthousiast en creatief. Met jouw flexibele instelling en gevoel voor humor ben je een fijne collega om mee samen te werken.
• Je hebt interesse in actuele ontwikkelingen en thema’s binnen recruitment.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden; jouw vacatureteksten zijn altijd helder, aantrekkelijk en foutloos.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden:

• Je kunt je werk efficiënt plannen en organiseren, je kan je eigen grenzen bewaken en je kunt tijdig vragen om hulp en ondersteuning;
• Je bent goed in netwerken en vind het leuk om Albeda te vertegenwoordigen op verschillende bijeenkomsten, onder ander banenmarkten;
• Je bent organisatiesensitief: Je herkent de invloed en gevolgen van je eigen handelen op andere personen, teams en de doelen van de organisatie.