Coördinator en trainer high potential trainingsprogramma ndw

Coördinator en trainer High Potential Trainingsprogramma NDW

Om te investeren in de ontwikkeling van jong talent bij NDW wordt er een High Potential Programma opgezet. Dit programma richt zich op het versterken van de leiderschapskwaliteiten van jonge NDW’ers. Het is een open en co-creatief traject, waarbij deelnemers actief meedenken en mede de inhoud bepalen. De trainers begeleiden zowel het ontwikkelproces van het programma in co-creatie met de deelnemers, als ook het uitvoeren van dit programma. Daarbij wordt gebruik gemaakt van relevante kennis over leiderschap en leiderschapsontwikkeling in de publieke sector en worden verschillende werkvormen toegepast om hier effectief mee aan de slag te gaan.


Taken en verantwoordelijkheden
•    Samen met de deelnemers het programma incrementeel ontwikkelen.
•    Het geven van trainingen, verzorgen van coaching en faciliteren van bijeenkomsten gericht op leiderschapsontwikkeling.
•    Het organiseren van bijeenkomsten en zorgen voor de juiste invulling
•    Procesbegeleiding: Zorgen voor een veilige leeromgeving waarin deelnemers kunnen reflecteren, groeien en experimenteren met leiderschap.
•    Evaluatie en bijsturing: Continu evalueren van het programma en bijsturen waar nodig, op basis van input van deelnemers en opdrachtgever.

Gevraagde kwaliteiten en ervaring
•    Ervaring met het opleiden, coachen en begeleiden van jonge ambtenaren binnen de overheid.
•    Relevante ervaring met leiderschapsontwikkeling binnen de publieke sector.
•    Minimaal 5 jaar werkervaring als trainer/coach/programmamaker in een vergelijkbare context.
•    Kennis van en ervaring met ontwikkelingsgerichte en participatieve werkvormen.
•    Vermogen om zowel procesmatig als inhoudelijk te sturen.


Randvoorwaarden en planning
•    Startdatum: z.s.m.
•    Duur opdracht: 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging (maximaal 2x 12 maanden)
•    Inzet: gemiddeld 5 uur per week